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금나나, 미스코리아에서 하버드 박사까지, 그녀의 빛나는 여정 여러분, 오늘은 특별한 인물에 대해 이야기해 보려고 해요. 바로 2002년 미스코리아 진으로 선발된 후, 놀라운 학문적 성취를 이룬 금나나 씨입니다.미스코리아에서 시작된 화려한 여정금나나 씨는 1983년 경상북도 영주에서 태어났습니다. 그녀는 어린 시절부터 뛰어난 미모와 지성을 겸비했고, 이는 고등학교 시절까지 이어졌습니다. 그러던 중, 대학교 재학 중 놀랍게도 미스코리아 대회에 참가하여 '진'의 영예를 안았죠. 이 승리는 단순한 미모의 승리가 아니었어요. 그녀의 지적 호기심과 도전정신이 빛을 발한 순간이었습니다.학문의 길을 걷다미스코리아 타이틀을 거머쥔 후, 금나나 씨는 더 높은 꿈을 향해 나아갔습니다. 미국으로 건너가 하버드 대학교에서 생화학을 전공하며 학사 학위를 받았고, 이후 컬럼비아 대학교에서 .. 잇슈잇슈 핫잇슈 2024. 5. 3.
이태원 참사, 더 이상 반복되지 않을 것! – 특별법 국회 통과 이태원 참사 특별법, 국회 통과 소식을 전합니다!안녕하세요, 여러분! 오늘은 중요한 법률 소식을 전하려고 해요. 바로 '이태원 참사 진상규명 특별법'이 국회를 통과했다는 소식인데요, 이 법안은 지난 2022년 10월 29일 서울 이태원에서 발생한 충격적인 압사 사고를 다시 조사하기 위한 것입니다.법안의 주요 내용은 무엇인가요?이 법안의 정식 명칭은 '10·29 이태원 참사 피해자 권리 보장과 진상 규명 및 재발 방지를 위한 특별 법안'으로, 특별조사위원회의 구성을 주 내용으로 하고 있습니다. 이 특별조사위원회는 참사의 원인을 명확히 밝히고, 유사한 사고가 다시는 반복되지 않도록 하는 데 중점을 둘 예정입니다.어떻게 통과되었나요?국회는 여야 간의 합의를 통해 일부 쟁점을 수정한 후, 오늘 본회의에서 이 법.. 잇슈잇슈 핫잇슈 2024. 5. 3.
직장 내 어린이집 설치, 이제 임차비까지 지원받으세요! 중소기업 사장님들, 이제는 어린이집 걱정 덜어드립니다!여러분의 회사에도 어린이집이 생길 수 있어요! 정부에서는 직장 내 보육시설을 마련하려는 중소기업 사장님들을 위해 특별한 지원을 해주고 있습니다. 이제는 부담 없이 직장어린이집을 설치할 수 있게 되었습니다.지원의 내용은 이렇습니다!중소기업이 직장어린이집을 설치하고 운영할 때 필요한 임차비용까지 지원해주는 제도가 올해부터 시작되었습니다. 연간 소요되는 월세의 80%, 최대 3억 원까지 지원을 받을 수 있어, 경제적 부담을 크게 줄일 수 있습니다.지원 대상과 기준지원 대상: 직장어린이집 설치 및 운영을 목적으로 제3자의 건물을 임차한 우선지원대상기업 사업주(사업주 단체 포함)지원 제외: 임대인과 임차인이 특수 관계인 경우지원 기준: 인가받은 직장어린이집 건.. 잇슈잇슈 핫잇슈 2024. 5. 2.
이 수산물을 먹으면 봄 피로가 싹~! 5월에 놓치면 후회할 최고의 수산물 5월에 즐기기 좋은 영양 만점 수산물 두 가지5월, 따뜻한 봄바람이 불어오면서 맛과 영양이 가득한 제철 수산물을 만나볼 시간입니다. 오늘은 특히 영양가가 풍부해 건강에 좋은 두 가지 수산물, 청어와 조피볼락(우럭)을 소개하려고 합니다. 이 두 수산물은 다양한 요리로 즐길 수 있으며, 각각의 특성으로 우리 몸에 필요한 영양을 제공해 줍니다.1. 청어: 오메가-3의 보고청어는 전 세계적으로 사랑받는 생선으로, 몸의 색깔이 청색을 띠어 '청어'라고 불립니다. 특히 오메가-3 지방산이 풍부하여 심혈관계 질환 예방에 매우 효과적이며, 비타민 A도 풍부해 눈 건강과 피부 탄력 유지에 도움을 줍니다.청어는 쫀득한 식감과 기름진 고소함으로 유명하며, 과메기, 구이, 조림 등 다양한 방법으로 조리하여 즐길 수 있습니다... 잇슈잇슈 핫잇슈 2024. 5. 2.
싱가포르, 아시아 최초로 '주 4일제 근무' 도입 속도 낸다! 싱가포르, 아시아 최초로 '주 4일제' 도입에 속도를 내다!안녕하세요! 오늘은 싱가포르에서 펼쳐지고 있는 주목할 만한 변화, 바로 '주 4일제 근무'에 대해 알아보려고 합니다. 싱가포르가 어떻게 아시아에서 처음으로 이러한 근무제를 도입할 수 있었는지 함께 살펴볼까요?싱가포르의 유연근무제 확대2023년 12월 1일부터 싱가포르 인력부는 새로운 유연근무제 지침을 시행하기 시작했습니다. 이 지침에 따르면 모든 고용주는 직원들이 신청하는 유연근무에 대해 공정하게 검토하고, 2개월 이내에 응답해야 합니다. 이는 재택근무, 원격근무, 출퇴근 시간 조정 등 다양한 탄력 근무 요청을 포함합니다.주 4일제 근무로 가는 첫걸음비록 법적 구속력은 없지만, 이 지침은 직원들이 일주일에 단 네 번만 일하는 것도 가능하게 할 수.. 잇슈잇슈 핫잇슈 2024. 5. 2.
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