공무원지원1 육아와 일, 두 마리 토끼 잡는 법! 공직사회 지원제도 A to Z! 저출생 문제가 우리 사회의 큰 화두로 떠오른 지금, 공직사회가 이 문제를 해결하기 위해 발벗고 나섰습니다. 정부는 임신부터 출산, 육아까지 단계별로 맞춤형 지원 제도를 확대하고 있습니다. 특히 공무원들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 다양한 인사제도를 개선하고 있는데요. 이번 글에서는 공직사회에서 어떤 변화가 일어나고 있는지, 구체적인 지원 제도는 무엇인지 알아보겠습니다.임신부터 출산까지, 확실한 지원!1. 임신한 공무원을 위한 지원임신한 여성 공무원들은 하루 2시간의 모성보호시간을 사용할 수 있습니다. 이는 산모와 태아의 건강을 보호하기 위해 마련된 제도입니다. 또한, 임신 검진을 위해 총 10일의 휴가를 사용할 수 있으며, 출산 전후로 최대 90일(다태아의 경우 120일)의 출산휴가가 보장됩니다.배우.. 잇슈잇슈 핫잇슈 2024. 5. 17. 더보기 ›› 이전 1 다음
